Libro acquistabile con carte di credito e carte prepagate Postepay.

 

Libro acquistabile con Carta Docente.

 

Libro acquistabile con Carta Cultura Giovani e Carta del Merito.

 

Libro acquistabile in tre rate mensili Klarna.

 

Il costo del libro sarà addebitato solo all’avvio della consegna.

 

Scegli il punto di ritiro dei libri più comodo.

Il ruolo strategico della selezione e valutazione delle risorse umane. Modelli teorici e metodi applicativi

Riferimento: 9788854898349

Editore: Aracne
Autore: Vittorio Corsi
In commercio dal: 29 Novembre 2016
Pagine: 340 p., Libro in brossura
EAN: 9788854898349
20,00 €
IVA inclusa
Quantità
Non disponibile

Descrizione

La valutazione delle risorse umane ha un ruolo chiave nei contesti organizzativi. Per tali ragioni, il lavoro di ricerca ha la finalità di indagare i processi, le metodiche e le dinamiche evolutive della valutazione, del reclutamento e dello sviluppo del personale. In particolare, dopo un'analisi introduttiva ma essenziale sul lavoratore e del contesto in cui opera, la ricerca approfondisce sistematicamente le dimensioni legate all'Assessment Center e al Development Center, focalizzando l'indagine anche sugli strumenti valutativi quali i test, i questionari, l'intervista e il colloquio di selezione, nonché sugli elementi concettuali e pragmatici dell'intelligenza emotiva e della leadership