Gestione e sviluppo del Capitale Umano. Le persone nel Bilancio dell'Intangibile

Nelle organizzazioni le persone, con le loro competenze e relazioni, sono divenute l'unità organizzativa fondamentale e l'asset strategico per generare valore. Da qui la cura che il "capitale umano" esige dalle organizzazioni e dal loro management. Dopo aver messo a fuoco il problema per una direzione delle risorse umane che voglia essere all'altezza dei tempi, il volume mostra come, in un contesto caratterizzato da rapidità e istantaneità dei cambiamenti, sia necessario considerare l'organizzazione non in termini meccanicistici, ma come un "sistema vivente". In questa prospettiva illustra le caratteristiche dell'"Intellectual Capital Value", uno strumento utile alla valutazione, valorizzazione e comunicazione degli "intangible asset".