Libro acquistabile con carte di credito e carte prepagate Postepay.

 

Libro acquistabile con Carta Docente.

 

Libro acquistabile con Carta Cultura Giovani e Carta del Merito.

 

Libro acquistabile in tre rate mensili Klarna.

 

Il costo del libro sarà addebitato solo all’avvio della consegna.

 

Scegli il punto di ritiro dei libri più comodo.

Contratti di lavoro

Riferimento: 9788821782220

Editore: Ipsoa
Autore: Rausei Pierluigi
Collana: Manuale del praticante consulente lavoro
Pagine: 608
Formato: Libro in brossura
Data pubblicazione: 03 Luglio 2023
EAN: 9788821782220
Non disponibile
50,00 €
IVA inclusa
Quantità

Descrizione

Contratti di lavoro, della nuova collana AL - Amministrazione Lavoro, offre indicazioni indispensabili per la redazione dei contratti di lavoro e per la regolamentazione aziendale in materia. Il manuale è dedicato agli assetti contrattuali dei rapporti di lavoro (quadro regolatorio sui contratti di lavoro e sul lavoro, scelta e redazione del contratto individuale di lavoro, ruolo della contrattazione collettiva e dei contratti di rete d'imprese) tenendo conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (D.L. n. 48/2023, 'Decreto Lavoro'), la relativa prassi amministrativa e la più rilevante giurisprudenza. Attenzione è dedicata anche alle prestazioni occasionali e alle figure di lavoratori che ricevono particolari tutele dall'ordinamento (minori, genitori, donne, stranieri in Italia, italiani all'estero, persone con disabilità). Infine, sono analizzate le tipologie di rapporti di lavoro caratterizzate da norme speciali per le peculiarità dei singoli settori (sportivo, domestico, a domicilio, edile, agricolo, dirigenziale, tramite piattaforme digitali). All'interno del volume, il contratto e il rapporto di lavoro sono valutati nella loro complessità, individuale e collettiva, nell'ottica di chi fa impresa e genera valore nell'esercizio corretto dei poteri datoriali. La scelta dei contratti è vista dall'interno dell'impresa, in funzione dell'organizzazione aziendale e degli obiettivi strategici che guidano le decisioni gestionali, in una prospettiva di programmazione e controllo, alla luce di un ormai indifferibile dialogo fra economia e diritto del lavoro.